Pečlivá a častá komunikace dokáže zvrátit negativitu, hejty i předsudky

Nová strategie na sítích pro Centropol zvýšila zapojení uživatelů o 230 %

Klient
Typ případu
Ve spolupráci
-
Tým v Hook & Tell

Odvětví energetiky to má na sociálních sítích těžké. Je vnímáno spíše negativně, spousta témat je ožehavých a kritika či stížnosti jsou na denním pořádku.

CENTROPOL se potýkal se stejným problémem. Oslovil tedy nás, abychom přišli na způsob, jak si získat důvěru zákazníků. Stanovili jsme si několik cílů:

  • osvěžit komunikaci navenek příspěvky, které budou užitečné i zábavné,
  • aktivizovat komunitu – zvednout počet komentářů i zpráv,
  • edukovat trh, změnit jej na bezpečné místo,
  • oslovit rodiny s dětmi, studenty i rodiny hledající bydlení – cílovou skupinu, která neměla k CENTROPOLu důvěru a automaticky jej odmítala.

Položili jsme si otázku: Jak bychom mohli být někým, koho si sami a s důvěrou pozvete domů a svěříte mu svůj čas?

‍

„Vzpomínám si na tendr, kterým naše spolupráce začala. Ohromil nás přístup, který daleko přesahoval prostor sociálních sítí do offlinu. I když jsme nakonec nebyli schopni zrovna tento projekt na naší straně naplnit, je takové přemýšlení přesně to, co od partnerů očekáváme.“

Michal Červenka

— manažer marketingu, CENTROPOL ENERGY

‍

V tendru jsme navrhli jako hlavní komunikační linku, která měla přesah do offlinu, Energetickou hlídku. K ní jsme rozpracovali i menší podpůrná témata.

‍

O klientovi: CENTROPOL je český dodavatel elektřiny a plynu. Společnost funguje od roku 2002. Aktuálně má přes 300 000 odběrných míst. Roku 2020 se CENTROPOL stal signatářem Deklarace dodavatelů elektřiny a plynu na ochranu spotřebitelů. Od roku 2023 se angažuje v rozvíjení energetické gramotnosti formou výukových programů pro žáky 2. stupně ZŠ.

‍

Část nápadů jsme museli škrtnout. Přesto jsme našli nový způsob, jak s core tématy pracovat

Vytvořili jsme proto koncept Energetické hlídky jako edukativně-zábavného seriálu, ve kterém dvojice zaměstnanců navštěvuje zákazníky CENTROPOLu a pomáhá jim hledat energetické úspory.

Z natáčení seriálu nakonec sešlo. Věděli jsme ale, že je koncept nosný a core témata můžeme k zákazníkům dostat přes posty na Facebooku:

  • radili jsme, jak nenaletět na finty energošmejdů,
  • sdíleli jsme chytré tipy, jak ušetřit,
  • srovnávali jsme spotřebiče a jejich energetickou náročnost,
  • publikovali jsme zajímavosti o plynu,
  • i cestovatelské tipy na „energií nabitá místa“.

Samozřejmostí bylo i pravidelné odpovídání na dotazy, kterým jsme strávili 15 až 20 hodin měsíčně.

‍

Seriál Energetická hlídka sice nevznikl, dal ale základ řadě dílčích témat, na kterých jsme stavěli. Odezva se dostavila okamžitě.

‍

Dosáhli jsme dlouhodobého zlepšení engagementu

Engagement rate (procento z oslovených lidí, kteří na obsah zareagovali) se zvedl z 1,05 % na pěkných 2,95 %, zapojení fanoušků pak bylo větší o 230 %. A bylo to znát, hlavně díky živým diskuzím pod příspěvky.

Tam jsme ale neskončili. Klient s naší pomocí odstartoval výkonnostní kampaň, kterou jsme měli plně v režii – od copy, přes promo až po community management. Během 11 měsíců jsme měli na kontě:

  • engagement rate 4,55 % (ve stejném období minulý rok 3,03 %),
  • dosah 15 133 uživatelů (ve stejném období minulý rok 9 921),
  • zobrazení 24 067 (ve stejném období minulý rok 15 712).

‍

Graf vlevo zobrazuje počet aktivních uživatelů, pravý pak nabízí srovnání, jak se nám v roce 2019 dařilo zvýšit engagement rate oproti roku 2018.

Pro CENTROPOL jsme dokázali

  • Díky tematicky zajímavým a pravidelným postům jsme aktivizovali komunitu na sociálních sítích. Zlepšili jsme reputaci společnosti.
  • Zvýšili jsme zapojení uživatelů o 230 % a zvedli organický engagement rate příspěvků z 1,05 % na 2,95 %.
  • Zavedli jsme na sociálních sítích obsah, který mohla firma dále tvořit samostatně.

‍

„Spolupracovalo se mi skvěle. Věřím, že jsme si sedli pracovně i lidsky. Skvělé bylo, že se nezdráhali pomáhat nám i s dalšími projekty, které se sociálních sítí přímo nedotýkaly. Díky společné práci se nám podařilo z gruntu proměnit naše „socky“ a vybudovat si komunitu, ve které se začali projevovat i ambasadoři. To bylo do té doby na našich sítích nevídané.“

Michal Červenka

— manažer marketingu, CENTROPOL ENERGY

ZJISTĚTE, JESTLI VYŘEŠÍME I VÁŠ PŘÍPAD

Každou poptávku podrobíme obsahové diagnóze metodou Hook & Tell.

Jednoduše si zavoláme, projdeme 13 klíčových oblastí – od situace v oboru po skryté trumfy ve vašem týmu – a vše vyhodnotíme.

Podle získaného skóre vám pak přesně řekneme, jak vám může obsah pomoci, jestli je to práce pro nás i jaká je reálná šance na úspěch.

Poptáte

Vyhodnotíme

Doporučíme

Jméno a přijmení

E-mail

Telefon

Popis případu

Děkujeme!
Ups! Něco se nepovedlo. Vyzkoušejte to prosím ještě jednou.